급변하는 시대의 불확실성과 불안감 속에서, 이러한 변함없는 여러 원칙들을 재확인하는 것은 우리 모두에게 큰 위안이 되는 것 같습니다.
https://www.natesilver.net/p/sbsq-17-how-should-you-prepare-for
이 글은 제가 블로그를 다시 쓰기 시작하는데 영향을 준 글로 저와 같은 어느정도 경력의 황혼기를 맞는 사람보다는 초반 경력을 준비하는 분들에게 좀더 큰 의미가 있다고 생각합니다.
Nate Silver는 데이터 분석과 예측 모델링 분야의 선구자적 인물이죠. 야구 선수 성과 예측 시스템 PECOTA를 개발했고, FiveThirtyEight라는 데이터 저널리즘 매체를 설립해 미국 대선 예측으로 큰 주목을 받았습니다. 현재는 자신의 뉴스레터 ‘Silver Bulletin’을 통해 AI, 정치, 스포츠 등 다양한 주제에 대한 분석을 제공하고 있습니다.
Silver는 최근 그의 뉴스레터에서 AI 시대를 준비하는 방법에 대해 흥미로운 관점을 제시했습니다. 그의 조언은 특히 20-30대 젊은 세대들에게 더욱 중요한 의미를 가지고 있다고 생각합니다.
Silver는 AI가 가져올 변화가 2-5년 내 급격히 일어날 것이란 실리콘밸리의 예측에 다소 신중한 입장을 보이면서도, AI가 경제와 사회 전반에 큰 영향을 미칠 것이라는 점은 분명히 했습니다. 그가 제시한 주요 준비 전략은 다음과 같습니다
- AI 도구의 적극적 활용
- 단순히 트렌드를 따라가는 것이 아닌, 실제 업무 생산성 향상을 위한 도구로 활용
- AI의 강점과 한계를 직접 경험하며 이해하는 것이 중요
- 지식 투자의 방향 전환
- 일상적인 정치 뉴스보다는 기술, AI, 금융 분야 뉴스에 더 많은 관심을 기울일 것
- 전문가들의 인사이트를 꾸준히 접하며 시야를 넓히기
- 경력 개발의 새로운 접근
- “자아를 찾겠다며 긴 여행을 보내거나, 확신 없는 학위 과정을 대충 이수하는 것과 같은” 비생산적 시간 투자는 재고할 필요가 있다.
- AI 시대의 초기 진입자 이점을 놓치지 않는 것이 중요
- 기술 습득, 경력 개발, 네트워크 형성 등에서 초기 진입자가 가질 수 있는 누적적 이점을 놓치지 않는 것이 중요
- 느린 승진 사다리보다는 역동적인 경력 경로 모색
- 정부나 학계처럼 정해진 승진 사다리를 천천히 올라가는 전통적 경로보다는, 테크 분야처럼 빠른 성장과 더 큰 보상이 가능한 역동적인 경력 경로를 고려할 필요가 있음
- 복합적 역량 개발
- 문제해결력(G), 전문지식(S), 대인관계능력(P)의 균형잡힌 발전
- 특히 AI가 대체하기 어려운 ‘인간적 요소’의 중요성 증가
- 공감능력, 효과적인 커뮤니케이션, 리더십, 상황 판단력 등
- 한 분야의 전문성과 함께 다양한 보완적 기술 보유 필요
- AI 도구의 적절한 활용, 결과물의 큐레이션, 전략적 문제해결, 창의적 응용 능력 등
- 적응력과 회복탄력성 강화
- 빠른 변화에 대응할 수 있는 유연성 배양
- 자기주도적 학습과 네트워크 구축 능력
- 필요시 신속한 진로 전환을 할 수 있는 준비
Silver는 AI가 winner-takes-all 현상을 가속화할 것으로 예측하면서, 여러 영역에서 뛰어난 능력과 빠른 적응력을 갖출 것을 조언했습니다.
사실 이런 자세는 AI라는 단어를 빼더라도 여러 측면에서 경력개발에 좋은 자세였어서 새삼스럽지만은 않은데, 그렇기 때문에 더욱 신뢰할 만한 조언이라 생각합니다.
결국 AI 시대에 성공적인 경력 개발을 위한 핵심 요소들 – 지속적인 학습, 변화 적응력, 인간적 소통 능력, 문제해결 능력 등 – 은 과거부터 강조되어 온 전문가의 필수 역량과 크게 다르지 않습니다. AI는 이러한 기본적 진리를 더욱 분명히 확인시켜주는 동시에, 이러한 역량을 발전시키는 새로운 도구와 기회를 제공하고 있습니다.
따라서 우리에게 필요한 것은 완전히 새로운 무언가가 아니라, 이미 알고 있던 이런 건강한 경력 개발의 원칙들을 AI 시대에 맞게 현명하게 적용하고 발전시켜 나가는 것이라 하겠습니다.