1. 이 지원자가 다른 팀원은 갖지 못한 무언가를 팀에게 가져다 줄 수 있습니까?

2. 이 지원자는 꾸준히 공부하고 있습니까?

3. 이 지원자는 자신의 단점을 알고 있으며, 이에 관해 기꺼이 밝혔습니까?

4. 이 지원자는 여러 업무를 동시에 맡을 수 있으며, 맡은 일을 충실히 처리해 제품을 완벽히 만들 수 있습니까?

5. 이 지원자는 ’10배속 코더’입니까?

6. 이 지원자는 좋은 학교 컴퓨터 공학과 출신입니까?

7. 이 지원자가 박사 학위를 소지한 경우, ‘상품화 능력’을 갖춘 희귀한 사람들 중 하나라는 것을 입증할 증거가 있습니까?

8. 이 지원자는 상용 제품 개발팀에서 일한 경력이 있습니까?

9. 이 지원자는 코드를 잘 짭니까?

10. 이 지원자는 여가 시간에도 코드를 작성할 정도로 프로그래밍을 사랑합니까?

출처 : 조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선